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        營造健康環(huán)境,關(guān)愛員工成長

        發(fā)布時間:2023/3/6 13:44:40    瀏覽次數(shù):3874    來源: 建工集團 時辰

        成長是破繭為蝶褪掉稚嫩青澀的過程,為了加快新員工的融入與成長,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,營造“人人關(guān)愛新員工”的良好氛圍,建工集團搭建廣闊的發(fā)展平臺,對新員工抱著濃濃的關(guān)愛,讓新員工都能享受到公司為他們貼心定制的關(guān)懷和服務(wù),幫助他們成為最好的自己。

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        從新開始 懵懂中傳遞幸福

        建工集團始終把關(guān)愛新員工成長作為隊伍建設(shè)的工作重點,為了讓新員工迅速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,熟悉工作環(huán)境,公司制定了詳實而周到的培訓(xùn)方案;讓企業(yè)文化熏陶新員工的好學(xué)心理,為懵懂中的他們傳遞著積極的正能量。每位新員工都有結(jié)對師傅,師傅們言傳身教,給予新員工工作生活中的幫助,營造和諧氛圍,為迷茫而充滿希冀中的新員工帶來家的溫暖;新老員工的座談,更讓新員工在親切交流中熟悉自己的定位,找準(zhǔn)自己的發(fā)展目標(biāo);公司定期開展新員工的排查走訪工作,傾聽新員工的最新想法,共同幫助新員工樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀。

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        厚積薄發(fā) 競爭中感悟幸福

        走過了職場的懵懂,在正式進入了職場的激烈競爭中,建工集團積極為新員工的職業(yè)發(fā)展著想,著力提升個人技能。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,有針對性地開展培訓(xùn),做到立足本崗積極開展多種技能競賽活動,營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的競爭氛圍,全員參與努力拼搏創(chuàng)先爭優(yōu)。對于活動中取得優(yōu)異成績的團體和個人,公司都給予表彰和鼓勵,同時作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

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        為鼓勵支持員工學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì),促進公司發(fā)展,建工集團通過各種獎勵手段支持員工的自學(xué),對于取得相應(yīng)的證書和學(xué)歷的,給予一次性獎勵,提高員工自學(xué)的積極性。公司不僅關(guān)注員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升,更關(guān)心關(guān)愛員工的身心健康發(fā)展,經(jīng)常組織員工進行戶外拓展訓(xùn)練,讓他們在運動中放松心情、陶冶情操,健康快樂地投入工作。

        破繭而出 實現(xiàn)中回味幸福

        建工集團堅持公平、公開、公正、擇優(yōu)的選人用人機制,完善后備人才的培養(yǎng)和管理,制定了專業(yè)崗位人員競聘方案,讓有能力能做事的人有平臺,想做事的人有舞臺;優(yōu)化干部管理結(jié)構(gòu),推動干部合理流動。公司還進一步加強黨員的培訓(xùn)與管理,積極發(fā)展新黨員,2020年至今共發(fā)展了30余名入黨積極分子加入黨組織。公司對表現(xiàn)優(yōu)異的員工,不僅能得到榮譽,也會獲得外出學(xué)習(xí)的機會,讓大家感受實地教育的樂趣與幸福

        下一步,建工集團將持續(xù)營造健康環(huán)境,繼續(xù)開展人才培養(yǎng)教育計劃,通過榜樣引領(lǐng)調(diào)動大家工作的積極性,同時為大家提供施展才華的平臺促進公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理目標(biāo)的實現(xiàn),達到企業(yè)發(fā)展與員工成長的雙贏目標(biāo)。

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