任前談話“敲警鐘” 上好履新“第一課”
發布時間：2022/11/16 10:56:23 瀏覽次數：5430 來源： 建工集團 彭柱、涂瑞
為進一步增強新任職干部廉潔自律意識，全面提升履職盡責能力，11月10日，建工集團組織對銳城建設新任職干部開展集體任前談話，警醒勉勵大家把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”。
會上，集團人力資源部副部長代表集團黨委對11名競聘成功的同志們表示祝賀，并提出：一是履職盡責，不負集團重托。銳城建設是城建集團開展領導干部內部競聘的試點單位，作為銳城建設新的中堅力量，希望各位履新盡責，不負重托；二是踏實肯干，做出優良業績。迅速轉變角色，準確把握職責，通過加強學習，提升業務水平，更好地適應新崗位新要求，為自己交出一份滿意的答卷；三是廉潔自律，端正工作作風。增強廉潔意識和紀律意識，守住底線和紅線，帶頭遵守工作紀律，提升工作效能，做到廉潔自律，自覺維護好公司形象。
建工集團紀委書記在談話中指出：一是加強學習，全面提升。作為管理人員，既要加強對新業務新知識的鉆研，也要加強對管理方面的學習，做一個懂業務更懂管理的綜合型干部；二是團結一致，鉚足干勁。常溝通多交流，加強部門及團隊間協作能力。勇于擔當，敢于擔責，發揚好“三牛”精神，大干、快干；三是嚴實作風，廉潔自律。面對誘惑，能經得住考驗，切實履行好“一崗雙責”，做好表率，帶好隊伍，用良好的業績來回報集團各級領導的信任和職工的期盼。
建工集團黨委書記在談話中強調：集團對建工集團和銳城建設寄予了重大期望，這次實行全員競聘上崗，是一次打破常規，是一次創新，大家通過自身的努力，脫穎而出，希望在新的崗位上能增強“五個意識”：一是增強使命意識。牢記責任和使命，切實把思想和行動統一到集團黨委的決定上來，以奮發有為昂揚向上的精神風貌投入到新的工作中去；二是增強學習意識。對標新的崗位職責，盡快熟悉工作，盡快進入角色，盡快適應工作崗位的要求、挑戰，以學提能，在生產工作中賽出自己的能力和水平；三是增強考核意識。考核是“指揮棒”，也是“英雄榜”，要把考核工作作為抓好日常工作的一個重要杠桿，牢記于心，全力超額完成好今年考核任務，同時帶著指標與任務，謀劃好明年工作；四是增強團結意識。上級的決策意見要堅決服從，杜絕“圈子”文化，作為新任干部要率先垂范，以大局為重，互相補臺，協同配合，打出“五指拳”，共創佳績；五是增強廉潔意識。將廉潔自律作為第一準則，慎始如終，秉公用權，帶好頭、領好路，讓銳城建設在風清氣正的環境中實現大跨步。
